天津日报记者廖晨霞 曲晴 “2017年京津冀高层次和急需紧缺人才引进计划”新闻发布会日前举行，三地共同发布高层次和人才需求岗位3020个，共计8000人，覆盖教育、科技、卫生、金融等30个行业领域，涉及重点用人单位750多家。其中，天津发布岗位需求1320个，北京、河北分别发布岗位需求500个和1200个。
据天津市人力社保局有关负责人介绍，今年天津的人才岗位需求有三方面特点。一是覆盖广，覆盖了新兴信息产业、节能环保、生物产业等八大战略新兴产业和航空航天、高端装备等十大支柱产业。与“两重”（重大项目、重点实验室）、“两企”（高新技术企业、科技型中小企业）关联的岗位达到278个。二是层次高，在所有的岗位中，要求具有博士学历或副教授以上职称的高端人才岗位439个，占岗位总数的33%。要求两院院士、国家“千人计划”专家、国家特支计划人选、教育部“长江学者”等国家级顶尖人才岗位需求110个。三是待遇好，在薪酬待遇上，百万元年薪以上的岗位达到51个，年薪50万元以上的160个，年薪30万元以上的305个。天津科技大学、天津工业大学等5家单位针对重要科研岗位，为引进人才提供100万元以上安家费和1000万元以上科研配套经费。
北京市人力社保局相关负责人介绍，与北京建设全国科技创新中心、大力发展高端服务业的目标高度契合，此次北京市人才需求目录中对基础科学、前沿技术的科技人才需求较大，商务、金融、文化、健康等现代服务类人才需求比例明显增加。
河北省人力社保厅相关负责人表示天津高新技术人才引进，作为京津高新技术产业和先进制造业研发转化及加工配套基地，河北省生产制造业领域岗位需求比例较大，此次开展需求岗位共同发布，不但面向海内外引才聚智，而且还将引才重点放在柔性引进京津两地科技人才天津高新技术人才引进，推动科研项目合作和成果转化上。
