天津武清区出台加快建设创新创业人才聚集
天津武清区地处京津双城之间，是京津发展轴和中部核心功能区的重要节点，天津武清区坚持开放超前、舍得包容、整合创新、服务发展原则，围绕落实重大国家战略、推进产业转型升级、服务人才实际需求，出台了加快建设创新创业人才聚集地的20条措施，在推进京津冀协同发展中具有独特的区位优势、便利的交通条件和良好的产业基础。武清和北京通州、河北廊坊“地相接、水相连、人相亲”，历史渊源深厚，人员往来密切，交流合作很多，是京津冀协同发展的“金三角”。
天津武清区对京津冀高校院所的高层次创新人才，鼓励柔性引进兼职创业、智力服务，可享受高一次性10万元奖励。二是积极吸引储备优秀青年人才。对引进的符合专业条件的硕士和“双一流”建设高校（学科）全日制应届本科毕业生分别奖励5万元、3万元。对引进的京津冀区域内高校或拥有京津冀学籍的全日制硕士、本科应届毕业生（不含独立学院），连续3年发放工作津贴。三是推进区域人才分层级等同化互认。将《通武廊区域人才互认标准》中参照学历、职称等通用评价项目，对区域间存在差异的人才开发政策和认定标准等内容纳入政策体系，推进通武廊人才一体化示范区建设。
天津武清区根据人才实际需求，实行梯次化奖励。一是政策奖励叠加打好组合拳。突出“雪中送炭”和“能者多得”，给予“请进来—津贴加房补；扶上马—项目启动支持；送一程—人才特殊贡献奖励”梯次化的持续支持，形成“人才+科技”组合拳。比如，第一层次人才奖励从136万元提高到280万元，对带项目的高层次人才，还可享受高100万元项目启动支持、200万元人才特殊贡献奖励和20万元全额贴息贷款支持，奖励支持高可达600万元。二是认定标准既看人才能力更向企业放权。提升人才的评价科学化程度，划分6个层次认定标准，兼顾引进和培养，覆盖了从“两院院士”、诺奖获得者到“双一流”高校本科生、海外本科生、京津冀本科生等海内外各层各类人才。尊重企业选人用人自主权，可依据企业发展业绩或引进人才工作经历认定相应层级。
正因如此，天津武清区加速推进通武廊人才一体化示范区建设，重点吸引首都有序疏解的带项目、带技术的创新创业人才和优秀青年人才。对京津冀高层次创业人才，可依据在区创办、领办企业的税收贡献和综合效益情况，享受高200万元人民币的人才特殊贡献奖励；对京津冀高校院所的高层次创新人才，鼓励柔性引进兼职创业、智力服务，可享受高一次性10万元人民币奖励；对引进的京津冀区域内高校或拥有京津冀学籍的全日制硕士、本科应届毕业生(不含独立学院)，连续3年发放工作津贴。
